Vers de nouveaux horizons
Votre équipe se trouve dans une période de transition ou souhaite évoluer vers de nouveaux rivages. Un coaching collectif permet d’avancer de manière efficace et durable dans ces moments clés : élaborer une nouvelle vision, découvrir d’autres manières de travailler ensemble, favoriser une plus grande cohésion entre les membres de l’équipe, augmenter la capacité à repousser les limites.
Pendant les séances de coaching, les membres de l’équipe prennent du recul sur leur manière de fonctionner ensemble et choisissent de s’ajuster, d’inventer d’autres façons de faire, ou d’en abandonner. A travers des échanges guidés par le coach, des mises en situation, des débriefings collectifs, l’équipe se réinvente au service de l’objectif choisi. C’est un chemin passionnant, surprenant, parfois confrontant, qui demande une vraie implication de tous les membres de l’équipe y compris les managers.
Le coaching d’équipe peut être combiné avec le coaching individuel des membres de l’équipe ou avec le MBTI®.