Coaching individuel

      Découvrir vos ressources pour aller de l’avantchemin de montagne symbolisant le coaching

Avec le coaching individuel, vous disposez d’un temps et d’un espace privilégiés pour travailler votre objectif d’une manière ciblée, personnalisée et efficace pour trouver des solutions adaptées à votre situation.

Vous prenez du recul, regardez autrement votre situation. Vous apprenez à faire autrement. Vous vous rendez compte de vos ressources et apprenez à les utiliser pour atteindre plus facilement votre objectif.

Le coaching individuel permet de travailler un sujet qui représente un challenge : des changements dans votre en- vironnement professionnel, une prise de poste, un questionnement sur votre projet professionnel, une expatriation… Le focus est mis sur le présent et le futur.

Comment faut-il imaginer une séance de coaching individuel ? Une séance commence par l’accueil bienveillant de la personne dans sa globalité. Puis le coach invite la personne à exprimer sa demande : par exemple trouver des clés de lecture, voire des solutions pour une difficulté actuelle qu’elle rencontre ou travailler un point précis. Ensuite un espace créatif s’ouvre. Ensemble, accompagné et accompagnant cherchent, expérimentent et trouvent des solutions. Le coach pose des questions, propose peut-être un exercice, un changement de perspective, un mouvement dans l’espace, une mise en situation, pour permettre à la personne d’avancer. Il partage ses observations et fait des suggestions.

Le coach est comme un guide de haute montagne, qui montre de nouveaux points de vue, qui guide sur un chemin sinueux, et qui encourage à aller vers le sommet souhaité. Mais c’est la personne elle-même qui marche et qui choisit le cap et l’allure !

Puisque le coaching demande un investissement personnel important de la personne coachée et de l’entreprise, le plus beau résultat est – en plus d’une élaboration de solutions à une situation concrète – une transformation de la personne : la personne trouve une nouvelle aisance pour gérer son équipe, elle retrouve du plaisir au travail, elle sort des conflits stériles et augmente ainsi ses performances, elle débloque une situation difficile…

Le coaching individuel peut être combiné avec le MBTI®.

Ensemble, accompagné et accompagnant cherchent, expérimentent et trouvent des solutions.